Informativa candidature assunzione

Egregio Signore/ Gentile Signora,

ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/2016 Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati ("GDPR" o "Regolamento"), Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali effettuato in relazione alla selezione di nostro personale e collaboratori.

I Contitolari del trattamento che tratteranno i Suoi dati in base ad accordo sottoscritto ai sensi dell'art. 26 del Regolamento sono le società:

- Alimenta S.p.A., con sede legale in Via Calnova 97/99 - 30020 - Noventa di Piave (VE), c.f. e p.iva: 02202650269, email info@alimenta.biz;
- Supermercati Cattel S.r.l., con sede legale in via Calnova n. 97/99, 30020 Noventa di Piave (VE), c.f. e p.iva: 04036130278, email: privacy@supermercaticattel.it;
- Cattel S.p.A., con sede legale in Noventa di Piave (VE), Via Ettore Majorana n. 11, c.f. e p.iva: 03334710278, email: privacy@cattel.it.

Alcune attività funzionali alla gestione operativa del processo di selezione del personale saranno svolte da Alimenta S.p.A. in regime di contitolarità ai sensi dell'art. 26 del Regolamento con la società Cattel S.p.A., con sede legale in Noventa di Piave (VE), Via Ettore Majorana n. 11, c.f. e p.iva: 03334710278, email: privacy@cattel.it in forza del contratto di rete tra esse sottoscritto che prevede la centralizzazione di alcune attività aziendali con condivisione di risorse e personale.

2. Finalità e base giuridica del trattamento

I Suoi dati personali, forniti tramite il form presente nel nostro sito web e quelli inseriti nel Suo c.v. allegato, formeranno oggetto di trattamento, nel rispetto della normativa sopra richiamata, esclusivamente per l'attività di ricerca e selezione del personale dipendente e dei collaboratori delle Società.

Tra i dati personali da Lei forniti ve ne potrebbero essere alcuni qualificati come appartenenti a "categorie particolari" (es. appartenenza a categorie protette, appartenenza ad associazioni politiche, filosofiche, sindacali, orientamento religioso, ecc.). Ai fini di ricerca e selezione del personale dipendente la Società necessità di raccogliere unicamente il dato relativo all'eventuale appartenenza a categorie protette; pertanto, La invitiamo a non inserire nel form di raccolta dati e/o nel c.v. che allegherà, altre categorie particolari di dati personali.
Ove Lei presenti la Sua candidatura quale collaboratore delle Società, Le chiediamo di non inserire alcun dato personale appartenente a categorie particolari nel Suo c.v. o nel form di raccolta dati.
Si precisa in ogni caso che i dati forniti verranno trattati per quanto strettamente necessario alle finalità di selezione sopra indicate, anche tenuto conto delle particolari mansioni e/o delle specificità dei profili professionali richiesti.

Il trattamento dei Suoi dati personali per le finalità e con le modalità descritte nella presente informativa, può avvenire senza necessità del Suo consenso, in quanto effettuato sulla base dell'esecuzione di misure precontrattuali adottate su sua richiesta e, quanto ad eventuali dati appartenenti a categorie particolari, al fine di adempiere agli obblighi di legge gravanti sulle Società, ad
es. in materia di diritto al lavoro dei disabili (ai sensi dell'art. 6, c. 1, lett. b) e art. 9, co.2 , lett. b) del Regolamento nonché del provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali n.146 del 5 giugno 2019 "Provvedimento recante le prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati, ai sensi dell'art. 21, comma 1 del d.lgs. 10 agosto 2018, n. 101").
Il conferimento dei Suoi dati personali per la suddetta finalità ha natura facoltativa, ma il rifiuto di fornirli (quantomeno i dati indicati quali obbligatori nei campi del form di raccolta dati) comporterà, per le Società, l'impossibilità di inserire i dati stessi nel proprio archivio e, conseguentemente, di valutare il Suo nominativo al fine della futura instaurazione di un eventuale rapporto di lavoro/collaborazione.

3. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati personali avverrà con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici, nel rispetto della normativa vigente, in modo da garantirne la sicurezza e riservatezza.
I dati saranno trattati in conformità alle prescrizioni di cui alla vigente normativa in materia di diritto del lavoro e della sicurezza e protezione sociale, medicina del lavoro, in esecuzione dell'eventuale contratto di lavoro con Lei concluso, nonché nel rispetto dei provvedimenti vigenti - e delle loro successive modifiche e/o integrazioni - emessi in materia dall'Autorità Garante per la protezione dei dati personali, dal Gruppo di lavoro costituito ex Articolo 29 della Direttiva 95/46 CE del 13 luglio 2011 e dal Comitato Europeo per la protezione dei dati (EDPB),

4. Destinatari dei Suoi dati
Nell'ambito della finalità sopra indicata, i Suoi dati personali verranno a conoscenza del personale aziendale espressamente autorizzato ai sensi degli artt. 29 del GDPR e 2-quaterdecies del D.Lgs. 196/2003 nonchè dei seguenti soggetti esterni, ove necessario nominati Responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 del GDPR: (i) soggetti che forniscano alle Società servizi strumentali alla gestione dell'attività di ricerca e selezione del personale (ad es. fornitori di applicativi gestionali; gestori sito web aziendale); (ii) fornitori di sistemi e servizi funzionali alla gestione dei nostri sistemi informativi; (iii) personale delle società Cattel S.p.A. e Suopermercati Cattel S.r.l.. Gli estremi dei soggetti nominati Responsabili del trattamento possono essere richiesti scrivendo a info@alimenta.biz.

5. Trasferimento extra UE dei dati
I Suoi dati personali non saranno oggetto di trasferimento verso Paesi non appartenenti all'Unione Europea.

6. Periodo di conservazione dei dati
Nell'ambito delle finalità sopra indicate, i Suoi dati personali verranno conservati per il tempo strettamente necessario a valutare la Sua candidatura, e comunque per un tempo non superiore a un anno dalla raccolta, dopodiché i medesimi dati verranno distrutti o resi anonimi.

7. I Suoi diritti
Mediante comunicazione da inviarsi ai contatti sopra indicati via posta o via e-mail a info@alimenta.biz, Lei potrà esercitare, nei confronti di ogni singolo contitolare, i diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del GDPR, tra cui, in sintesi, quelli di:
- ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che La riguardano;
- ottenere l'accesso ai suoi dati personali ed alle informazioni indicate all'art. 15 del Regolamento;
- ottenere la rettifica dei dati personali inesatti che La riguardano senza ingiustificato ritardo o l'integrazione dei dati personali incompleti;
- ottenere la cancellazione dei dati personali che La riguardano senza ingiustificato ritardo;
- ottenere la limitazione del trattamento dei dati personali che La riguardano;
- essere informato delle eventuali rettifiche o cancellazioni o limitazioni del trattamento effettuate in relazione ai dati personali che La riguardano;
- ricevere o trasmettere a un diverso titolare in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che La riguardano;
- opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che La riguardano effettuati per il perseguimento del legittimo interesse del Titolare ai sensi dell'art. 6, comma 1, lett. f) del Regolamento.
Potrà reperire l'elenco completo dei Suoi diritti su www.garanteprivacy.it.

8. Reclamo all'Autorità di controllo
Le ricordiamo che, qualora ritenga che il trattamento che La riguarda violi le disposizioni di cui al Regolamento o al Codice, può sempre proporre reclamo all'autorità Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it), o, se diversa, all'Autorità di controllo del Paese membro in cui risiede abitualmente, lavora oppure del luogo ove si è verificata la presunta violazione.